聘用新员工首先进行安全知识培训
5月27日,公司对刚刚从湖北省轻工技校招聘的20名新员工进安全知识培训。
近年来,公司把安全知识培训作为新员工进厂的第一关。公司、车间、班组均对新员工进行岗位教育培训。培训包括“安全生产法律法规和公司规章制度、安全生产基本常识、安全事故防范”等内容。通过培训,广大进厂新员工很快绷紧了安全这根弦,公司广大员工普遍树立了安全就是效益,安全就是稳定的观念,使企业建立了安全生产长效机制。从而,有效地避免和减少了各类安全事故的发生。
5月27日,公司对刚刚从湖北省轻工技校招聘的20名新员工进安全知识培训。
近年来,公司把安全知识培训作为新员工进厂的第一关。公司、车间、班组均对新员工进行岗位教育培训。培训包括“安全生产法律法规和公司规章制度、安全生产基本常识、安全事故防范”等内容。通过培训,广大进厂新员工很快绷紧了安全这根弦,公司广大员工普遍树立了安全就是效益,安全就是稳定的观念,使企业建立了安全生产长效机制。从而,有效地避免和减少了各类安全事故的发生。
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